ข้อกล่าวหาเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบทางเพศของชายที่มีชื่อเสียงในแวดวงการเมือง บันเทิง สื่อ และอุตสาหกรรมอื่น ๆ ได้ดังไปทั่วสหรัฐอเมริกาในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ดึงความสนใจไปที่ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงานและในสังคมอเมริกันในวงกว้าง เมื่อปี 2017 ใกล้เข้ามา ต่อไปนี้เป็นข้อค้นพบหลัก 10 ข้อเกี่ยวกับประเด็นทางเพศที่เป็นกระแสในข่าววันนี้ ซึ่งดึงมาจากการสำรวจของ Pew Research Center ที่ดำเนินการตลอดทั้งปี
1ผู้หญิงและผู้ชายในทั้งสองพรรคการเมืองเชื่อว่า
ข้อกล่าวหาเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อเร็วๆ นี้สะท้อนถึงปัญหาสังคมในวงกว้าง เป็นหลัก สองในสามของชาวอเมริกันโดยรวม (66%) ระบุว่าข้อกล่าวหาส่วนใหญ่มาจากปัญหาที่แพร่หลายในสังคม ในขณะที่ผู้ใหญ่เพียง 28% ระบุว่าสาเหตุหลักมาจากเหตุการณ์การประพฤติมิชอบส่วนบุคคล ตามการสำรวจที่จัดทำขึ้นในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม ในขณะที่ผู้ชายและผู้หญิงส่วนใหญ่ รวมถึงสมาชิกพรรคเดโมแครตและพรรครีพับลิกันมองว่าข้อกล่าวหาดังกล่าวสะท้อนถึงปัญหาสังคม แต่ผู้หญิงมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่จะมีมุมมองนี้ (71% เทียบกับ 60%) พรรคเดโมแครตและผู้อิสระที่ฝักใฝ่พรรคเดโมแครตค่อนข้างมีแนวโน้มที่จะพูดเช่นนี้มากกว่าพรรครีพับลิกันและพรรครีพับลิกัน (70% เทียบกับ 61%)
2ประมาณ 1 ใน 5 ของผู้หญิงที่ทำงานในสหรัฐอเมริกา (22%) กล่าวว่าพวกเธอถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงาน ในการสำรวจที่จัดทำขึ้นในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม – ก่อนที่ข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและแคมเปญโซเชียลมีเดีย #metoo ที่แพร่กระจายอย่างรวดเร็ว – 22% ของผู้หญิงที่ทำงานกล่าวว่าพวกเธอเคยถูกคุกคามทางเพศในที่ทำงาน เทียบกับ 7% ของผู้ชายที่มีงานทำ . การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้โดยองค์กรอื่น ๆ (โดยใช้ถ้อยคำคำถามที่ต่างออกไปเล็กน้อย) ได้ทำให้ตัวเลขสูงขึ้น: ในแบบสำรวจของ NPR/PBS NewsHour/Marist ซึ่งจัดทำขึ้นเมื่อวันที่ 13-15 พ.ย. ตัวอย่างเช่น 35% ของผู้หญิงกล่าวว่าพวกเธอเคยมีประสบการณ์การล่วงละเมิดทางเพศเป็นการส่วนตัว หรือการถูกล่วงละเมิดจากคนในที่ทำงาน
3ผู้หญิงที่ทำงานประมาณสี่ในสิบคน (42%) กล่าวว่าพวกเธอเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงานจากผลสำรวจของ Pew Research Center ในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม การสำรวจถามคนอเมริกันว่าพวกเขาเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติทางเพศแบบต่างๆ แปดประเภทในที่ทำงานหรือไม่ รวมถึงถูกปฏิบัติราวกับว่าพวกเขาไม่มีความสามารถ ประสบกับปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ซ้ำๆ ในที่ทำงาน และได้รับการสนับสนุนจากผู้นำอาวุโสน้อยกว่าเพศตรงข้ามที่ทำงานเดียวกัน ในบรรดาผู้ชายที่มีงานทำ 22% กล่าวว่าพวกเขาเคยประสบกับการเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน ช่องว่างระหว่างเพศที่ชัดเจนประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับรายได้: ผู้หญิงที่เป็นลูกจ้างมีโอกาสมากกว่าผู้ชายที่มีงานทำถึงห้าเท่า (25% เทียบกับ 5%) ที่จะบอกว่าพวกเธอมีรายได้น้อยกว่าจากการทำงานเดียวกันกับคนเพศอื่น
4ผู้หญิงส่วนใหญ่กล่าวว่าประเทศนี้ยังไปไม่ถึง
การให้สิทธิสตรีเท่าเทียมกับผู้ชาย ผู้หญิงประมาณ 6 ใน 10 คน (57%) มีความคิดเห็นนี้เทียบกับผู้ชาย 42% แต่มีความแตกต่างอย่างชัดเจนจากความร่วมมือทางการเมืองและ – ในหมู่พรรคเดโมแครต – การศึกษา ประมาณสามในสี่ (74%) ของผู้หญิงที่เป็นสมาชิกพรรคเดโมแครตหรือผู้เป็นอิสระจากพรรคเดโมแครตกล่าวว่าประเทศนี้ยังก้าวไปไกลไม่พอในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ เมื่อเทียบกับผู้หญิงเพียงหนึ่งในสาม (33%) ที่ฝักใฝ่พรรครีพับลิกันหรือพรรครีพับลิกัน ในบรรดาสมาชิกพรรคเดโมแครต ผู้หญิงที่มีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยมีแนวโน้มมากกว่าผู้หญิงที่มีการศึกษาน้อยที่จะกล่าวว่าประเทศนี้ยังก้าวไปไกลไม่พอในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ
5ผู้หญิงส่วนใหญ่ (54%) และผู้ชาย (58%) กล่าวว่าไม่มี ความ แตกต่างในแง่ของเพศที่ง่ายกว่าในประเทศทุกวันนี้ ถึงกระนั้น ผู้หญิง 41% บอกว่าผู้ชายทำได้ง่ายกว่าผู้หญิง โดยมีผู้ชาย 28% เป็นมุมมองเดียวกัน สัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของผู้หญิง (5%) และผู้ชาย (14%) กล่าวว่าผู้หญิงมีง่ายกว่าผู้ชาย อีกครั้ง มีความแตกต่างทางการศึกษาและการเมืองที่สำคัญในคำถามนี้ ในหมู่ผู้หญิง คนรุ่นมิลเลนเนียลมีแนวโน้มมากกว่าคนรุ่นก่อนอย่างเห็นได้ชัดที่จะบอกว่าผู้ชายสมัยนี้ง่ายกว่า
6ประมาณสามในสี่ของผู้ใหญ่ในสหรัฐอเมริกา (73%) เห็นว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างน้อยก็เป็นปัญหาเล็กน้อย ผู้หญิงและผู้ชายมีมุมมองที่แตกต่างกันเกี่ยวกับขนาดของปัญหา ในบรรดาผู้หญิง 44% กล่าวว่าการเลือกปฏิบัติดังกล่าวเป็นปัญหาสำคัญ ซึ่งมีความคิดเห็นร่วมกันโดยผู้ชาย 29% ในขณะที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีได้รับความสนใจเมื่อพูดถึงวิธีที่ผู้หญิงในสาขานั้นได้รับการปฏิบัติในที่ทำงาน แต่คนอเมริกันมักไม่เห็นว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศแพร่หลายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมากกว่าในอุตสาหกรรมอื่นๆ มากกว่าครึ่ง (57%) กล่าวว่ามีการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในแวดวงเทคโนโลยีในปริมาณพอๆ กันกับการเลือกปฏิบัติต่อผู้หญิงในอุตสาหกรรมอื่นๆ
7ชาวอเมริกันส่วนใหญ่กล่าวว่าผู้หญิงต้องเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากในการเป็นพ่อแม่ที่มีส่วนร่วมและมีเสน่ห์ทางร่างกาย ประชาชนมองเห็นแรงกดดัน ที่แตกต่างกันอย่างมากมาย สำหรับผู้ชายและผู้หญิงเมื่อพวกเขานำทางบทบาทในสังคม ผู้หญิงส่วนใหญ่กล่าวว่าผู้หญิงต้องเผชิญกับแรงกดดันอย่างมากในการเป็นพ่อแม่ที่มีส่วนร่วม (77%) และต้องมีเสน่ห์ทางร่างกาย (71%) น้อยกว่ามากที่บอกว่าผู้ชายต้องเผชิญกับแรงกดดันประเภทนี้ แม้ว่าชาวอเมริกันส่วนใหญ่กล่าวว่าผู้ชายต้องเผชิญกับแรงกดดันมากมายในการหาเลี้ยงครอบครัวทางการเงิน (76%) และประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานหรืออาชีพการงาน (68%)
8ผู้ชาย จำนวนมาก ในสหรัฐฯ (45%) กล่าวว่าผู้ชายต้องเผชิญกับ แรง กดดัน มากมายหรือบางอย่าง ที่ต้องเข้าร่วมเมื่อผู้ชายพูดถึงผู้หญิงในเชิงชู้สาว ผู้ชาย 4 ใน 10 คนรับรู้ถึงแรงกดดันทางสังคมที่คล้ายคลึงกันในการมีคู่นอนหลายคน ในทั้งสองกรณี ผู้ชายยุคมิลเลนเนียลมีแนวโน้มมากกว่าผู้ชายที่มีอายุมากกว่าที่จะบอกว่ามีแรงกดดันเช่นนี้อยู่ ตัวอย่างเช่น ผู้ชายยุคมิลเลนเนียลประมาณ 6 ใน 10 คน (61%) กล่าวว่ามีแรงกดดันทางสังคมให้ผู้ชายมีคู่นอนหลายคน ซึ่งเป็นมุมมองที่มีผู้ชายเพียง 1 ใน 3 หรือน้อยกว่านั้นในรุ่นอายุมากกว่า
Credit : UFASLOT888G
